不是所有勞資爭議都要撕破臉,也可以談出結果
成功案例

不是所有勞資爭議都要撕破臉,也可以談出結果

「第一次遇到勞資糾紛,你是否也感到迷惘、委屈,甚至不知道該從哪裡說起?」

案件類型

這是一件屬於『勞資爭議調解』類型的案件,涉及地方政府主管機關之勞資爭議調解程序。本案的重點在於工資結算、離職條件與相關權益的法律處理,需快速掌握時效、證據準備與調解程序節奏。

我們怎麼做

在案件進入地方政府勞工局調解程序後,我們立即與當事人討論案情,進行證據彙整與法律立場釐清,準備調解重點,於調解會中協助當事人提出具體主張與合法訴求。最終,雙方在調解程序中達成一致共識,調解成立。

 


 

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在方日法律,我們始終堅持一件事:每一個成功的案件背後,都是一位值得尊重的當事人

因此,我們選擇不披露姓名、背景、細節,也不用故事包裝換取關注。

因為,我們相信我們的價值,也包含守住隱私的底線,也守住委任的信任。這裡的每一篇案例,只呈現我們做過的努力與你可以依靠的方向。你會看見我們的專業,也會感受到我們的真誠。

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