Corporate Legal Risks
企業常見法律風險情境
真正的法律風險，通常不是突然發生，而是一直沒有被整理
那些困擾企業經營者的法律難題
- 員工離職後帶走客戶、資料或技術
- 合作廠商付款延遲、合約條款不清楚
- 公司想聘員工，但勞動契約與規章還沒整理
- 股東、合夥人、投資人之間權利義務不明
- 客戶投訴、負評、公關聲明需要即時處理
- 每次遇到法律問題都臨時找律師，成本與風險都難控制
法律顧問能替企業做什麼
- 日常問題即時判斷
契約、員工、客戶、合作廠商、催款、聲明、調解等問題，先有律師協助判斷方向。 - 重要文件事前把關
協助檢視合作契約、勞動契約、保密協議、服務條款、付款條件與風險條款。 - 重大決策風險控管
在談合作、處理爭議、回覆客訴、進行協商前，先確認法律界線與可行策略。
One-Time Consultations vs. Retained Counsel
單次法律諮詢與「法律顧問」
企業的法律合規守護者
企業法律健檢
如果您還不確定公司是否需要聘任法律顧問，可以先透過企業法律健診，初步了解目前可能存在的法律需求與風險。方日會協助您檢視企業在經營過程中常見的法律問題，例如：
- 基礎聘僱契約是否完整
- 公司內部制度是否需要補強
- 合作契約或交易流程是否存在風險
- 勞資管理、保密義務與文件規範是否清楚
透過這項服務，您可以更清楚評估是否需要進一步規劃法律顧問服務。如有需要，歡迎先透過線上預約諮詢，讓我們協助您進行初步評估。
Service
法律顧問服務項目
Legal Counsel Plan
法律顧問方案
Workflow
聘任法律顧問流程
一、簽訂法律顧問契約
確認合作細節與服務範疇，簽訂法律顧問契約，正式啟動專業合作。
二、支付委任費用
根據約定，支付顧問費用，讓您快速進入法律保障狀態。
三、建檔列管並創立專屬聯絡管道
建立完整的客戶檔案並設立專屬聯絡通道（如LINE），讓您隨時獲取專業建議。
四、交付法律顧問證書
正式交付顧問證書，彰顯合作專業性與權威性。
五、開始即時法律服務
全面啟動專屬法律顧問服務，即時回應並解決您的法律需求。
FAQ
常見問答
◆ 公司平常問題不多，也需要法律顧問嗎？
不一定每家公司一開始都需要固定法律顧問。
- 如果公司目前只是偶爾遇到單一問題，例如一份合約想請律師看、一次勞資問題想先確認，那單次法律諮詢可能就足夠。
- 但如果公司已經開始有固定合作案、員工管理、客戶爭議、股東或合夥關係，或是每隔一段時間就會遇到法律問題，法律顧問的價值就不只是「回答問題」，而是幫公司慢慢建立一套可以長期使用的法律防線。
◆ 法律顧問可以幫公司處理哪些事情？
法律顧問不是只有「看合約」。實務上，公司最常需要協助的，通常包括：
- 合作契約、報價單、服務條款檢視
- 員工聘僱、離職、競業、保密等勞資問題
- 客戶投訴、款項催收、違約處理
- 股東、合夥人、投資人之間的權利義務安排
- 公司對外公告、律師函、存證信函等文字風險控管
我們希望協助公司做到的，不只是「出了事再補救」，而是讓公司在做決策前，就先知道風險在哪裡、該怎麼降低。
◆ 聘法律顧問會不會很貴？小公司負擔得起嗎？
但其實對中小企業來說，真正昂貴的往往不是顧問費，而是沒有事先確認法律風險，後來才發生違約、勞資爭議、客戶糾紛或合夥人衝突。
方日的法律顧問服務會依照公司的需求、問題頻率、文件量與服務時數規劃，不會用同一套方案套在每家公司身上。如果您的公司目前還在成長階段，我們也可以討論比較適合現階段的顧問模式，先把最常發生、最容易造成損失的風險處理起來。
