「你是否也經歷過，面對勞方訴求時的壓力與焦慮，不知該怎麼平衡法規與人情？」
這一次，我們陪企業穩穩走完每一步，在調解桌上找到合理解法
案件類型
「這是一件屬於『勞資爭議調解』類型的案件，涉及地方主管機關的調解程序。本案的重點在於工資請求、出勤紀錄爭議與雇傭關係終止的法律處理，需快速掌握關鍵時點與法定程序。」
我們怎麼做
「在案件進入地方勞工局調解程序後，我們立即與企業方討論事實經過，進行法規風險評估與勞動紀錄檢視，並撰寫資方立場陳述，於調解會中向調解委員與對造清楚說明法律依據與立場。最終，雙方達成調解合意，成功結案。」
在方日法律，我們始終堅持一件事：每一個成功的案件背後，都是一位值得尊重的當事人。
因此，我們選擇不披露姓名、背景、細節，也不用故事包裝換取關注。
因為，我們相信我們的價值，也包含守住隱私的底線，也守住委任的信任。這裡的每一篇案例，只呈現我們做過的努力與你可以依靠的方向。你會看見我們的專業，也會感受到我們的真誠。
「有時候，最怕的不是法律，而是你以為自己只能一個人面對」
